公司没有给员工签劳动合同，干了几年了辞职不批，可以找劳动局帮我吗
劳动争议广东 东莞2024-10-04 12:51
律师回复
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月帮助201720人想知道不给批准的理由。不批准就要求签劳动合同，最好带动其他同事，如果签了，再交辞职报告。不准许就那劳动法压他！劳动法好像有一个是解除劳动关系必须一个月前书面形式告知对方 原问题：《在工厂里做了半年的员工没有拿到劳动合同，辞职公司不批准怎么办？》回复于 2023-02-08 12:52:51
相似问题解答
您好，本人公司受伤请假不批，辞职不批，强迫员工上班怎么办？
可以去劳动监察大队投诉你好，员工辞职厂里不批准，打劳动局电话有用吗
劳动局会管的，但前提是要在辞职前一个月以书面形式向所在公司交辞职报告，如果不满足这个条件公司不批是合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”。员工提出辞职，一般情况下帮员工签合同时，他说不签辞职，告我没帮他签合同
这个问题，是关于离职管理的问题，员工离职分为以下几种类型：主动辞职、辞退、符合劳动合同终止情形离职，如退休、劳动合同到期不再续签、员工失踪或死亡等。 1、主动辞职： 根据《劳动合同法》第三十六条、第三十七条的有关规定，用人单位与劳动者协商一新员工辞职，工厂不批怎么办
劳动者辞职，用人单位不批准的，劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位支付其工资以及为其办理离职手续。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式去企业工作，压一个月工资，如果我辞职了，他会按天数发给我吗？没有签劳动合同行吗
公司必须把押的钱还给你 对于这样的事只有两种方法，第一找老板好好谈（告诉老板他的行为已经触犯了劳动合同法的规定，只要他不笨不掘都会给你的啦）第二如果找老板谈不了就找当地劳动局，你到劳动局去就可以了，带上你的厂牌，告诉劳动局：你进厂时间，然相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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