兼职春节是否有三倍工资
劳动争议浙江 台州2024-11-21 02:51
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月帮助201720人春节兼职期间，用人单位延长工作时间的就该延长时间是应当支付三倍工资的。 根据《劳动法》规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 原问题：《春节兼职有三倍工资吗》回复于 2023-02-09 02:52:52
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被老板辞退 是否可以给三倍工资
没有三个月不论是开除或辞退 今劳动法的解释是公司解除劳动关系 与终止劳动合同你违犯严重公司规章 公司在搜集完整证据后 可以开除你的甚至可要求你经济赔偿公司损失 能结算工资而不被扣款(经济惩罚) 已算不错了1、公司依据劳动合同法第三十九条规定2022年春节后离职，春节应该算几天工资
春节后离职，春节假期的当月工资要看有没有加班，如果没有加班，按满勤算，原来多少就是多少。以月薪3000为例，今年2月的实际出勤天数是15天，而正常的出勤天数应该是18天，其中差出来的3天就是春节的3天法定假日，这三天是有薪假，也算作出勤天数过年过节没有三倍工资，加班和正常工资一样
根据规定，2018年春节，2月15日至21日放假调休，共7天。2月11日(星期日)上班，2月24日(星期六)上班。而除夕不是法定节假日。1、春节初一至初三(2月16日-18日)，当天加班须另行支付三倍日加班工资；2、2月15日(除夕)、2月相关法律热点
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