试用期不社卖保难受了吗
劳动争议广西 南宁2025-02-22 12:37
律师回复
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月帮助201720人1、企业在试用期不为员工购买社保，可以向当地劳动监察大队投诉，要求用人单位补交社会保险的。2、《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 原问题：《你好，我想请教企业在试用期不为员工购买社保会有什么样的法律后果？》回复于 2023-02-09 12:42:49
相似问题解答
卖保键品犯法吗？
卖保健品只要证件齐全、卖正规厂家生产的保健品就不是违法的。 因为保健品属于特殊食品，需要先到当地县区级的食品药品监督管理局申请《保健品经营许可证》，然后才能办营业执照，最后办《税务登记证》。具体手续如下： 1、到当地工商部门申请《名称预先核试用期不缴纳社保
1、只要在劳动合同成立期间，就要缴纳社会保险。试用期限被包括在劳动合同期限内，所以应当缴纳社会保险。2、应在劳动合同条款之内约定试用期，口头约定的试用期不予认可，属于履行劳动合同约定的期限。3、现在有很多单位之所以口头约定试用期，不缴纳社会试用期内不缴社保
案情回放 北京一家公司与李某签订三年期劳动合同，公司人事主管与之口头约定：试用期3个月，试用期内不交社会保险，等到试用期过后再补交，当时李某同意了。在李某工作1个月后，该公司以李某在试用期内不胜任工作为由单方解除劳动合同。李某不服，要求补交您好，我很难受，因他不照顾我的情绪，
新歌《迷人的危险》述说着情人分开后的悲伤和痛楚，在这应景的冬天初雪之际，更增几分忧愁。整首歌曲雅楠表现得唯美悦耳，既有淡淡的忧伤，也不失释然后的快乐。这首歌里，每句歌词都堪称是经典，以深沉如诉的旋律、款款深情的演唱，像是一把锋利的匕首，刺痛试用期未缴纳社医保，补贴未到位，正式劳动合同后未缴纳
1、试用期也应该签订劳动合同，如果未签订劳动合同从第二月起每月支付二倍的工资用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说你应得到二倍的工资。2、可以申请仲裁要求单位支付二倍工资相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
