公司以恋爱为理由让我主动辞退
劳动争议湖北 武汉2025-03-14 15:36
相似问题解答
公司以迟到多次为理由辞退合理嘛
您好，应当按照公司规章制度进行工作。单位以旷工为理由辞退我，并不是我本意
【1】根据《劳动合同法》因为是按旷工处理的） 用人单位要以书面形式通知劳动者，可以解除劳动合同。【2】单位没有书面通知本人，单位是违法和劳动者解除劳动合同的。【3】你有事和哪位领导请的假，他是怎样审批的，请了多少天。你要有证据。【4】根据《公司辞退我，让我填写主动离职 声明，这个合理吗
你写了辞职书，那就是你要解除劳动合同，当然就没有什么补偿了。 如果公司老板或人事口头说要辞退你，你在没有接到正式书面通知（盖有公章）前，按时上班，或要求用人单位给你一个书面通知。如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了，你就不来的话，到时劳动仲裁，公司辞退我后，不想给我赔偿金，公司律师想以工作量为完成为理由，让我归还预提工资
现在签的话会很麻烦，虽然不会导致劳动仲裁失败，但还是不签为好。《劳动法》规定发生劳动争议是可以申请仲裁的，还可以到法院提起诉讼。《劳动法》第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解被公司以人员超标的理由辞退
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
