你好，工作大小周，每天上班8小时
劳动争议福建 莆田2024-11-21 17:15
律师回复
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月帮助201720人月薪制1300元/月（工资=基本工资 加班工资 工龄奖），这样把加班费列入进去是不合适的，合同中约定的最低工资不能低于当地政府规定的最低工资，加班费不能列入的，因为不知道加班时间。工资=基本工资 工龄奖，这样倒是问题不大。然后：标准工时制是指每天八小时，每周五天，周六本来就是算加班。 原问题：《你好，合同里面标准工时制，即每日工作 8 小时，每周工作 6 天，周六算加班，并至少休息一天。》回复于 2023-02-09 17:22:52
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你好，威海上班工作时间每天几小时，加班费是多少
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百大小周劳动合同如何签订工作时间
您好，您的问题是什么呢？有需要的话，建议电话咨询详细沟通。公司不交公积金 上班大小周 加班不翻倍
公积金不缴纳，可以去公积金部门投诉，加班工资主张可以劳动仲裁请问我上班单位每天工作8个半小时，算不算违规了
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，超过部份应按规定支付加班费。《中华人民共和国劳动法》关于工作时间和休息休假的规定：第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件每天上班12小时违法吗？
属于违法了劳动合同法相关规定，但是单位只需要支付加班工资相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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