我想咨询公司每个月扣工资怎么办
劳动争议浙江 宁波2024-09-28 09:27
律师回复
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月帮助201720人违法的。按照《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”以及《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定，工资必须按月支付。超过约定的工资发放日，就应视为拖欠工资。您可以提出要求，要求公司按照法律规定按时足额支付工资。 原问题：《公司扣押一个月的工资怎么办》回复于 2023-02-10 09:32:46
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公司每个月扣300工资当做预留工资，说要转正满2年才可以把每个月扣的300工资发给我们，要是没满期限就不给了
1.具体的社保构成比例为: 养老保险:单位每个月为你缴纳21%,自己缴纳8%; 医疗保险:单位每个月为你缴纳12%,自己缴纳2%； 失业保险:单位每个月为你缴纳2%,自己缴纳1%; 工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,自己一分钱也公司代扣社保个人部分 每个月都多扣怎么办
单位会在员工当月工资中进行扣除，既工资发放前扣除。社保费用在你单位给你的工资单中有列项，如果单位多扣或者乱扣，你可及时发现并和单位人事核实。社保是强制征收的，单位和个人都必须按月缴纳。个人部分费用是社保局委托单位每月从员工工资中扣除。 原问我因红码事件公司要扣我工资怎么办？
提前一个月告知是规定，单位可以向你收缴违约金，扣工资属于变相收取，不合法，你们没签合同，你也可以告他，要求公司双倍赔偿工资，去劳动仲裁吧。别人的事与你无关，没有可比性。 原问题：《公司乱扣工资怎么办？》你好公司乱扣工资怎么办
这属于劳动争议，到公司所在地劳动局举报，并且劳动仲裁委提出劳动争议上诉。前提是要取得证据。1、公司规章制度和考核规定，拿到手。如果规定中没有处罚标准，那么不能够随便扣员工的工资2、和老板协商，把录音录下来。要让老板自己承认就是无礼扣你工资了公司要扣我工资怎么处理呢 公司要扣我工资怎么处理呢
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
