合同在A公司，现在公司调到B公司上班（B公司独立法人）自2022.8年公司强制把人力关系调到B公司，工资也由B公司放发，这样合法吗
劳动争议广东 深圳2024-11-21 14:09
律师回复
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月帮助201720人经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。 你如果不去上班经济补偿金也就是你上一年度4个月的月平均工资。 如果你去B公司，自然不会有经济补偿金了。至于你以后的劳动关系就要看劳动合同怎么签了，如果A、B公司都是独立的法人单位，解除与A的合同后再与B签如果在裁员就是一年。如果采用集团内部的人员借调方式而不与A解除劳动合同就是五年。 原问题：《劳务合同有集团下属A公司变更至B公司后，遭遇B公司裁员的补偿该怎么算》回复于 2023-02-10 14:12:48
相似问题解答
A公司代B公司付款，能不能申请强制执行B和A?
依据《中华人民共和国合同法》74条、债务人放弃到期债务或者无偿转让财产，给债权人的利益造成损害，债权人可以向人民法院请求撤销债务人的行为。债务人以明显不合理的价格，低价转让财产，给债权人的利益造成损害，并且受让人知道该庆幸的，债权人也可以向a公司告b公司，b公司的律师函应该由谁送达
律师函只是一种通知、保存证据的行为，程序没有严格的要求。“B公司向发函的律师事务所发回复函，那么现在A公司应该怎么做？”：对方公司发函回复看内容是什么，如果是协商是好的，你们两公司是当事人，当然可以自主协商解决。 原问题：《请问，A公司发律和a公司签合同，却在B公司工作，可以申请B公司无签合同仲裁吗
如果A公司没有明确规定不允许兼职，那么你利用工作以外的时间在B公司兼职并签订兼职协议，是不违法的。A公司是签的劳动合同，受劳动合同法保护。B公司可签兼职协议，把双方约定的事项和工资支付写清楚。如B公司抵赖，同样可以申请仲裁。 原问题：《已经您好，我想请教一下，我想问一下，如果我签合同在A公司，入职在B公司，B公司的法人是A公司法人的先生，AB两个公司的法人是夫妻关系，在注册上这两个公司是独立的，那么在法律上这两个公司有关系吗
您好：根据您的描述，提供以下意见供您参考：1. A与B很有可能是一个出资主体设立的两个公司2. 既然公司名字不一样，无论他背后的出资是什么关系，他都是两个完全不同的法人，其民事责任是完全分开的3. 对就业者而言，如果你是看A公司才应聘的，但入职签订的劳动合同是A公司，支付劳动报酬是B公司，劳动仲裁是仲裁A公司还是B公司？
谁发工资就应该劳动仲裁谁相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
