呼和浩特一家民营企业定向增发并定向减持后转变为国有二级独资公司,现拟采取无偿划转的形式减少国资监管层级,划转专项开展过程中,涉及被划转企业人员安置问题——疫情前公司员工公司大面积拖欠,目前公司以最低工资标准发放欠付工资将面临资不抵债,问:1.无偿划转用工(用人风险)的类型及合规义务;2.本次划转涉及劳动用工问题的解决路径。
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国有企业在什么情况下要无偿划转
变更注册资本流程:(1)公司注册法定代表人签署的《公司变更登记申请书》(公司加盖公章);(2)《企业(公司)申请登记委托书》(公司加盖公章),应标明具体委托事项和被委托人的权限; (3)有限责任上海公司注册提交股东会决议,内容应包括:增加/提前退休我想问一下,原来联通上班的人员,2016年划转到传输局工作,是不是市局有规定,划转人员必须在传输局服务10年以上,才能办理退休?
劳动者提出解除劳动合同,如果用人单位没有侵犯你的合法权益,没有经济补偿。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条的情况之一,你提出解除劳动合同,可以要求经济补偿。 解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利,你想解除劳动相关法律热点
热心律师
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了