1、对劳务合同存在疑问。2、公司拖欠工资
劳动争议广东 广州2025-01-31 16:14
律师回复
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月帮助201720人一个月 两个月，肯定算拖欠，如果是仅仅延误发了十天，十五天，一般不宜认定，徒增诉累。 第一、不要以为回答问题是为了挣分，核心在于帮助你，那个分数不值钱； 第二、别人回答你，仔细看！ 第三、法律没有明确规定，也无法规定，这关系到企业的经营问题，因此，属于实践的认定范围。 个别地方有具体规定， 《深圳市员工工资支付条例》第十一条(工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日)、第十二条(用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，应当征得本单位工会或者员工本人书面同意，但最长不得超过十五日)、第六十三条（无故拖欠工资，是指用人单位非因不可抗力，超过本条例规定或者认可的工资支付最后期限，未支付或者未全额支付员工工资的行为）。 原问题：《劳动合同法拖欠工资问题》回复于 2023-02-10 16:22:48
相似问题解答
劳务公司，拖欠工资
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支劳务派遣公司拖欠工资
在劳务派遣公司做事一直拖欠工资，劳动者和用人单位签订劳务合同，用人单位非法拖欠劳动的工资，劳动者可以吃相关的证据，比如工资发放证明，劳务合同等到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼，维护合法权益。如果劳动双方是劳动关系，劳动者可以到用人单位交通事故造成手掌骨骨折，对司机和保险公司的理赔存在疑问
不管哪家车险公司，理赔流程是一样的，先瞧病，然后找肇事司机或对方保险公司报销。医院出具的理赔资料包括：救护车费用票据、诊断证明、病例、用药清单、费用发票。有误工的所在单位出具误工费用证明；造成生活无法自理的，需要护理工费用票据。 原问题：《劳务合同，拖欠工资
可以按照合同去法院起诉劳务纠纷公司拖欠工资
第一，未签劳动合同怎么追讨工资？1、拒绝暴力!用法律手段维护权利 首先，必须的明确一点就是：出问题了不能盲目使用暴力或非法行为，例如人身攻击、到公司捣乱等等，这样只会使对方有机会抓住你的把柄。 2、收集能证明事实劳动关系的证据遇到这种事情一相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
