在消防队工作期间得了乙肝，用人单位能辞退不
劳动争议四川 宜宾2024-11-21 21:50
律师回复
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月帮助201720人单位没有权开除，但是如果查出员工患乙肝，必须要把该名员工调离生产第一线，如果单位辞退该员工，必须要按照劳动法规定进行补偿。除国家法律、行政法规和卫生部规定禁止从事的易使乙肝扩散的工作外，用人单位不得以劳动者携带乙肝表面抗原为理由拒绝招用或者辞退乙肝表面抗原携带者。 原问题：《得乙肝可以辞退吗》回复于 2023-02-10 21:52:48
相似问题解答
请问在工厂工作期间被他人殴打受伤企业辞退员工是否能拿到赔偿金
根据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，应当认定为工伤。因此，判断是否属于工伤，关键要看受到暴力伤害与履行工作职责有没有必然的因果关系。 如确认工伤前提下，可以主张工伤赔偿。 原问工地上做工，被査出来乙肝病毒感染，要把我辞退
记：如果有员工被查出为乙肝病毒携带者，根据我国《劳动法》，公司是否可因此将其辞退? ??刘：首先要看双方在劳动合同中有否关于此方面的约定，除非双方已在合同中约定一条：员工方被查出为乙肝病毒携带者公司方可以辞退，否则公司没有这样的权力。因为在A公司工作期间挂靠B公司缴纳社保，现A公司辞退员工，员工可以仲裁A公司吗
我是一企业员工，签合同时公司说给缴纳五险一金，工作后其他员工确实也给交了，但我的一直没给交，我问原因，公司说我现在身上有单位或者个人给我投着保险呢，现公司就交不上了，还说我从现单位交不上保险就得强行辞退我，但是无论是我原单位还是个人都没有给我得了肺结核，公司要辞退我
肺结核病是法定传染病，如果是在活动期传染性强是要求隔离的，这病早期、联合、全程用药治疗是完全可以治痊愈的。至于会不会辞退就看单位怎么处理了，有人性化的单位不会由于员工生病就辞退员工，但实习期还不算正式人员，转为正式人员前也是要体检的，发现不相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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