你好,我想问一哈,在提供正常劳动情况下实发工资1550,合法吗
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你好,我想问一哈
可以点击头像联系我咨询你好,我想问哈公司拿员工年休换加班合法吗
年休假是公司给予员工的奖励制度,是带薪休假,公司只能控制年假休息的时间,是要在当年内完成休假,还是可以累计多少天休完,既然是奖励员工的,就没有把年假补国家法定假期的说法,而且国家法定假期是七天有薪假,既然是公司放的假,干嘛要员工拿年假来补,出门打工未签劳动合同被隔离半月不给正常工资合法吗
1、没签劳动合同,你书面提出离职后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;协商不成可以申请劳动仲裁,从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!2、申请劳动仲裁很简单:携你好!我想问一下劳动节假日算正常上班吗
节假日上班没有调休,用人单位应当支付加班费你好,我老板未和我们签劳动合同要求加班但未加班工资和没有明确工资工资表和实发工资不一样
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了