离职后公司自愿给我一个月补偿2600元，为期一年，后没满一年不给了，签的协议有法律保障吗
合同纠纷江苏 苏州2025-04-18 15:37
相似问题解答
折迁后一年不给签补偿协议，没得到补偿款
依据国有土地上房屋征收与补偿条例的规定，征订拆迁补偿协议后，拆迁人不支付补偿费用的，不得对房屋进行拆迁，支付补偿款后才能进行拆迁工作。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后，被征收人应当在补偿协议约定或者补偿决定确定的搬迁期公司不给我缴纳社保，并且让我签自愿放弃社保的协议。请问我现在想离职应该怎么合法保护自己的权益。
申请劳动仲裁维权要求补交社保你好，公司给我签订了劳务合同关系，为期一年，但是突然间公司说要裁员，就说我们被解除劳务关系？请问公司是否应该补偿我们的工资？
您好，公司和员工签订了一年的劳动合同，如果合同未到期， 公司辞退员工，首先要确定是哪一方的问题，如果是员工严重违纪、给公司照成重大损失、违法犯罪等，那么这些是属于合法解除。如果是公司的原因要辞退员工的，那么要看单位是否是与员工相互沟通协商一我与公司签订一年的合同！但没到一年公司提出给我换到一个比较远的地方工作！我不想去！这样有补偿吗？
根据《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 如果你与单位协商，单位同意你立即辞职，交接完工作就可以离开了，但是自己提出辞职是不能享受在公司上班二年，有签劳动合同，第一年公司没有给我买社，第二我注动要求买，我现在合同到期了，不再续签，是否可以要求公司给我补交第一年的社保
1.先跟公司协商补偿你。安新社保费的规定，就是员工自愿不交社保都不合法，协议签了也没用。社保部门可以强制缴纳。2.不补偿你的话，可以到社保部门或者劳动监察大队投诉他，甚至起诉他。一定能要回来的，他理亏，现在法院对劳动纠纷和社保案件很支持。相关合同范本
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
