携程拒绝二次入职是否合法，当初离职是正常离职交钱走的

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  是的，劳动者正常离职得依法提前向用人单位递交离职报告。但是，你的提问标题内容存在疑惑！1、“一直没有签合同”，是你一直没有跟用人单位签订劳动合同还是用人单位拒绝跟你签订劳动合同？这个标题内容不能排除你不愿意跟用人单位签订劳动合同。2、“帮我交了保险”，是说明用人单位已经给你缴纳了啥保险？这个标题内容不能排除用人单位已经给你在社会保险事业局缴纳了基本养老保险费。3、既然用人单位已经给你在社会保险事业局缴纳了基本养老保险费，则一直没有签劳动合同事实就不存在。因此，你只有向用人单位是否提前递交离职报告该问题了。《劳动法》第31条　劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第37条　劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题：《我7月25号入职现在单位，一直没有签合同，帮我交了保险，说离职还要扣工资。要提前交离职报告？》

  回复于 2023-02-11 18:53:28