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工资要不到怎么办

劳动争议福建 莆田2024-09-28 22:11

律师回复

  • 李永慧律师
    月帮助48106
    可以申请劳动仲裁或者起诉追回
    回复于 2023-08-19 15:13:47 咨询他
  • 智能法律助手
    月帮助201720
    首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行。单位拖欠工资是一个常见的问题,劳动者可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。拖欠工资—法律后果:1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金根据《劳动合同法》第八十五条的规定,用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的,应当支付期差额部分;逾期不支付,责令用人单位按应付金额的50%以上、100%以下的标准向劳动者支付赔偿金。 原问题:《拿不到工资怎么办》
    回复于 2023-02-11 22:13:35

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我这边做的工资拿不到要怎么办

可以到劳动监察部门举报。保留工作期间的各种工作证明。下面是相关的法律法规部分内容,仅供参考。第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第九十条用人单位违

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你可以先向你工作所在地的劳动局监察部门进行投诉,让监察部门来查处。如果处理不了,再向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。(不会因为没有签合同不管的,《劳动合同法》第八十二条第一款规定:用人单位自用工之日起超过一个月不与劳动者签订劳动合同的,应

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    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

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