我是公司人事部助理，公司想辞退一个员工，让我把《解除劳动合同通知书》交给当地工会，我交了。之后员工劳动仲裁赢了，理由是我们没法证明“通知了当地工会”。现在人事部经理让我必须把证据拿出来，公司准备上诉，不然就开除我。如果公司以这个理由开除我，属于违法辞退吗
劳动争议江苏 南京2025-04-04 00:29
相似问题解答
我受伤了，公司经理微信上把我辞退了，但是没出示劳动解除证明，现在老板说他不知情而且经理无权利开除我说我主张违法辞退不成立
把经理的微信辞退提交给仲裁委员会作为证据证明。属于违法辞退。公司找理由把我开除
你好，你这个问题是劳动关系的常见问题，要一步步来。1.首先，与老板协商，寻找调解的途径，是什么原因开除，如果是员工的过错能否让老板指出来。如果员工没有错，如果要开除，那么请老板按照《劳动合同法》的规定支付经济补偿金。（签订了劳动合同前提下）公司把我辞退了，他属于非法辞退，我已经申请劳动仲裁了
1、你有银行工资转账单，只要转入的户头是你们公司的，这能证明你的合法工资收入，那么你公司造假的工资单是不可采信的；2、出勤是由公司负责举证，要是所举证不能证明是正确的，那么伪证是要承担不利的后果的，你可以通过你的工资推算出你的出勤，然后再反公司让其他部门的员工来顶替我的岗位，然后把我辞退是违法的吗？
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一劳动仲裁方面 公司准备将我辞退 我向公司要求了辞退通知书 他们说在写书面文件了
你好，我是李律师。需要咨询可以联系我，点击头像可以选择联系方式。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
