工资逾期赔付率多少
劳动争议北京 北京2024-11-21 06:28
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月帮助201720人这个是规定。劳动合同法第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 原问题：《拖欠工资和克扣工资补偿标准是25%还是50%？》回复于 2023-02-12 06:33:26
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工伤保险每人150元的赔付率是多少？
具体能赔多少，需依据工伤认定结论及工伤鉴定结论。假设工伤认定下达，承认是工伤。依据《工伤保险条例》一、级别问题需要等待医疗终结之后，视情况评定工伤级别。第二十一条 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力工资多少？退休金多少？
不管你是什么职称，都要遵守法定退休时间，干部女５５岁，男６０岁，工人女５０岁，男６０岁，对于高级职称的也有特殊规定，单位确实需要，如正在进行科研任务，再就是当地需要！可以推迟５年退休．退休金是根据现在拿的基本工资来核算．３５（含３５）年以上工资5500，强制执行会扣多少工资
如你工资：5500元时：应纳个税所得额=5500-3500=2000；应交个税=2000*10%=200，速算扣除=105，实交个税=200-105=95；你的到手工资：5500-95=5405元。 这样你明白了吧。和你说一下，这个3500工资发放时间是多少
关于工资发放的时间可参照一下：《深圳市员工工资支付条例》第十条规定：“实行年薪制或者按照考核周期支付工资的，应当每月按照不低于最低工资的标准预付部分工资。加班工资支付周期不得超过一个月。”《深圳市员工工资支付条例》第十一条规定：“工资支付周相关法律热点
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