单位不提供办公条件，不发工资，不交社保，经济赔偿
劳动争议陕西 宝鸡2025-04-01 13:46
相似问题解答
公司让待岗，不发工资，不交社保
先找人事部经理，如果得不到，找理由推迟，你就说：我现在没钱用，你看我是找老板直接要，还是到劳动部门去。你给我想想办法呀！然后过一两天，就直接找老板，先发短信把情况说清，然后打电话确认收到短信没有；最后说，你看我是天天来找你，还是去劳动局。这公司不签合同 不缴纳社保，居家隔离办公 公司不发工资
考勤、工资条、员工卡、签过名的公司制度须知、其他员工证言等都可以作为证明，证明是公司员工。集体去更好，可直接向当地的劳动监察投诉举报。受理后，他们会去查证，一旦查实，不签合同，可有双倍工资赔偿（自应办理用工之日签订合同次月起计算），不交社保单位随意不交社保，拖欠工资。
可以申请劳动仲裁维权不签劳动合同、不交社保、无故不发工资
1、在公司工作满一年，公司没有签订劳动合同，也没有缴纳社会保险的，员工可以随时辞职，并要求公司给付双倍工资及相应的经济补偿，同时还可以要求公司补交社会保险费用或者予以补偿。2、公司招用员工的，应当在为员工缴纳社会保险，并在一个月内签订劳动合单位不发工资，社保欠费
可以找劳动监察大队反映诉求。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
