没有打卡记录,但是有工作聊天记录包括工作安排算工资吗?我老板说我没有打卡记录所以不给我发无记录工资。我可以维权吗?
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没有合同,没有打卡记录,拖欠工资
可以。 《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳乙方没有劳动合同,没有社保缴纳记录,上班考勤打卡记录,工作记录,单凭每个月不固定时间工资卡上的流水,能否证明劳动关系,要求赔偿未签劳动合同的双倍工资差额?
可以的,和企业的劳动关系生效,不只是取决于知劳动合同,只要开始服务道企业,就建立了劳动关系,如果企业不签订劳动合同,一年后自动默认为和企业签订了无固定期限劳动合同内,如果企业不认可,是可以申请劳动仲裁,要求赔偿的,赔容偿金还比较高 原问题:你好,我退休之后去公司打工没有签订协议,11月份工资只按照打卡记录给我的,其余没打卡但是我也工作了没给我,我想要回
就你所描述来看,你老板有拖欠员工工资的前科,你的工资的确有一定风险。从现在开始你就应该有意识的搜集相关证据,准备为后续的劳动仲裁或诉讼做准备了。首先你们没有签订劳动合同,理论上你只要给他做事,他也给你发了工资就属于法律上的事实劳动关系,但你你好,湖南郴州市餐厅欠十来人工资,找那个部门最快,没有打卡记录是因为他先放假,后转让的。只有过去聊天记录和工作相片
私人饭店老板拖欠工资需要什么证据,才能投诉他 按照《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了