没有打卡记录，但是有工作聊天记录包括工作安排算工资吗？我老板说我没有打卡记录所以不给我发无记录工资。我可以维权吗？
劳动争议河南 郑州2024-10-05 15:14
相似问题解答
没有合同，没有打卡记录，拖欠工资
可以。 《劳动合同法》第二条规定，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳乙方没有劳动合同，没有社保缴纳记录，上班考勤打卡记录，工作记录，单凭每个月不固定时间工资卡上的流水，能否证明劳动关系，要求赔偿未签劳动合同的双倍工资差额？
可以的，和企业的劳动关系生效，不只是取决于知劳动合同，只要开始服务道企业，就建立了劳动关系，如果企业不签订劳动合同，一年后自动默认为和企业签订了无固定期限劳动合同内，如果企业不认可，是可以申请劳动仲裁，要求赔偿的，赔容偿金还比较高 原问题：你好，我退休之后去公司打工没有签订协议，11月份工资只按照打卡记录给我的，其余没打卡但是我也工作了没给我，我想要回
就你所描述来看，你老板有拖欠员工工资的前科，你的工资的确有一定风险。从现在开始你就应该有意识的搜集相关证据，准备为后续的劳动仲裁或诉讼做准备了。首先你们没有签订劳动合同，理论上你只要给他做事，他也给你发了工资就属于法律上的事实劳动关系，但你你好，湖南郴州市餐厅欠十来人工资，找那个部门最快，没有打卡记录是因为他先放假，后转让的。只有过去聊天记录和工作相片
私人饭店老板拖欠工资需要什么证据，才能投诉他 按照《劳动合同法》第十九条第四款规定，试用期应包括在劳动合同期中，也就是说，企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。 根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必须给职工缴足“五险一金”，相关法律热点
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