工亡咨询问题，电话里说
劳动争议2025-01-31 16:55
律师回复
-
月帮助201720人可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位、如果员工依法提出辞职后，员工只要依法提前书面辞职就可以离职：1）《劳动合同法》(2012修正) 第三十七条 【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以向劳动监察部门投诉 ； 3、法律依据有用的。1、公司不让员工辞职，但需要履行提前通知的义务；劳动者可以在用人单位存在过错的情况下（劳动合同法第38条），随时与单位解除合同。 如果你自己辞职，单位以各种理由拒不发放工资；2，到期后即可离职，可以解除劳动合同。2） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理根据劳动合同法规定，劳动者可以提出辞职，不需要得到单位批准的，那么需要提前30天（试用期内是提前3天）以书面形式通知用人单位，违反了劳动法的规定 原问题：《工伤赔偿咨询电话 12333可以咨询哪些问题》回复于 2022-05-19 03:50:01
相似问题解答
工伤问题 工伤问题里的工亡
《工伤保险条例》第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： （一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的； （二）醉酒导致伤亡的； （三）自残或者自杀的。 你所述情况如果属实，与上述法律第（二）项基本吻合，这样的话，依法不能认定为您好我想咨询工亡相关问题
你好，回答如下：首先到劳动部门申请工伤认定，如果构成工伤需要赔偿：1、丧葬补助金（统筹地区上年度职工月平均工资乘以6个月）2、供养亲属抚慰金（该亲属依靠死亡职工提供主要生活来源且丧失劳动能力）为工亡职工本人月工资乘以30%；3、一次性工亡补工亡赔偿工亡赔偿以及纠纷问题
《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死工亡事宜，如何获取工亡款项？
《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由你好 我想咨询下 工亡赔偿的问题
你说具体什么问题相关法律热点
相关合同范本
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人6 天前 -
月帮助 39258 人6 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
