我上了6天班然后不想做了！用人单位要发工资吗
劳动争议江西 吉安2025-02-23 03:34
律师回复
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月帮助201720人你工作了6天肯定是有工资拿的!但需具备前提如下:1)你的工作单位不是黑店,公司要有正常的管理制度,私营的小单位要有能够证明你在那工作的人物证之类!2)公司管理比较正规,要求先递辞职书,领导批后,确认最后上班日期,才能算是正式离辞职,有工资拿.像自动旷工三天这种情况,算是你自动离职,公司有权不给予工资. 原问题：《急！！我工作做6天，后来不做了，这样有工资拿吗》回复于 2023-02-13 03:43:25
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我在一个地方上了差不多十天班 我自己不想做了 我想走了 跟他们说我不想做了 可是他们意思不是说你想走就能走的 意思是说不想发工资给我 我有工资吗这种
除非公务员或者特殊行业的人员离职需要一定的手续，其他单位你想走就走，都是双向选择的，按劳动法，你提前30天通知用人单位，30天之后自动离职，谁栏你都没用，过分的你就申请劳动仲裁。另外劳动合同都会约定试用期，试用期内你随时可以走人，并不违法合上了六天班 老板不发工资
劳动者只上了4天班，老板不发工资，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉，也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，没签合同 上了一个星期班 不发工资
即使没有签订劳动合同，但只要建立了劳动关系，即可以适用劳动合同法、劳动法。按照法律规定，用人单位有义务支付劳动者工资，所以，你上了多少天的班就应该可以拿多少天的工资。 原问题：《在新公司上了一个星期的班，没有签劳动合同，现在想离职，可以拿到家有急事要辞职上了一个月班老板不发工资我私自拿老板的钱犯法吗
你要提前一个月打辞职报告 原问题：《我上了一个月的班 家里有事 我要离职 老板不给工资 说我违反劳动法？》签了合同不想做了要提前说吗
根据《劳动合同法》第三十七规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。具体条款如下： 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 原问题相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
