单位拖欠薪资，拟走诉讼
劳动争议山东 潍坊2024-11-21 12:15
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用人单位拖欠薪资
拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额拖欠薪资怎么诉讼
单位拖欠员工工资，一般情况下员工都需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿单位拖欠薪资，仲裁流程
写好仲裁申请书然后双方身份信息加证据资料到仲裁委申请仲裁单位拖欠工资怎么去诉讼
提起劳动仲裁。具体可以购买我的电话服务进行深度咨询。劳动薪资拖欠问题
1、关于未签订劳动合同的双倍工资法律规定最多只能要求11个月，因为超过一年未签订书面劳动合同视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，所以最多只有11个月的双倍工资。 法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》相关法律热点
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