你好，如果没签劳动合同上班，无故扣欠工资能吿老板吗
劳动争议江苏 宿迁2024-09-28 12:24
律师回复
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月帮助201720人用人单位随意克扣员工工资，是违法行为，劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。【法律依据】《劳动法》第九十一条规定，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。 原问题：《公司没有签订劳动合同就算了 工作中定规矩随意扣员工工资可以像劳动局投诉吗？》回复于 2023-02-13 12:33:36
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工地上班被老板无缘无故扣工资
有时候，较真你就输了如果老来板无故克扣你的工资，我想你会心生怨恨，导致你消极怠工，浪费辅料，毁坏工具等所以，这个事情是互惠互利的，或是败则两伤这个只能证明你这个老板太不会来事，估计以后，你们也不会再跟他干但你要想从法律方面自去解决，估计求证你好 老板无缘无故扣我的工资
老板无权随便扣员工的工资。 一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁公司拖欠工资没签劳动合同无故让员工休息不去上班
12333投诉公司乱扣工资，没交社保，没签劳动合同
1.单位未在你入职一个月内签订劳动合同属于违法，单位应当支付你从你入职满一个月的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月的。2.辞职最多需要提前30天书面通知用人单位。没有签订劳动合同的，你可以立即离职。3.支付实际如果上班半年还没签订劳动合同现在叫我们回家过年又拖欠工资咋办
可以申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿以及拖欠你的工资。具体处理办法可以点击头像联系我咨询。相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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