厂要搬到外市去，我申请提前离职，离职日期可以由我来定吗？
劳动争议广东 东莞2025-02-23 13:04
相似问题解答
离职日期未到被要求提前离职
提前一个月提出辞职，单位可在提出辞职后的1天~30天内批准离职。因此提前一个月辞职单位让提前离职不算违法。 提出离职者离职时可以要求公司把所有的工资一次性付清。 原问题：《辞职未到期要求提前离职合法吗》公司提前离职申请
你说的这种方式实际是用人单位改变了离职程序，也改变了离职的性质。从你申请离职到离岗的一个月里，若用人单位提前办理则离职性质变为协商解除劳动合同。协商解除劳动合同经济补偿的前提条件是看谁先书面提出。若是单位先提出，则单位应当承担经济补偿金，若未到离职约定日期公司通知提前走，是否违法
如果你提交了辞职书，在三十日内，用人单位通知你离职，这是合法的。 如果你在离职前发现自己身体有问题，可能是工作原因所致，你可以立即向用人单位提出申请，要求申报工伤，然后进行职业病鉴定。? 原问题：《我提交了辞职书，但未到期公司通我提前离职我和企业有签订劳动合同但是按劳动法来的话我提前三十天申请离职就可以了但是单位的科长老是因为借口改变我想要离职的日期
一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出老板没有提前告知我要离职，我需要立马离职嘛
用人单位没有提前一个月通知离职，需要支付一个月工资的代通知金相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
