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劳动者己退休两年,再来追诉加班工炎,是否已过追诉期

劳动争议四川 成都2024-11-24 14:41

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    月帮助201720
    自退休之日起,双方不再存在劳动关系,如果退休不满一年,可以申请劳动争议仲裁,追讨加班费,不过有的省市对追讨超过两年的加班费不予支持,支持的省市需要职工本人完全举证。如果退休已满一年,已经超过劳动争议仲裁时效。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 原问题:《去年已办退休,今天还继续工作,能要回前几年的法定假日加班工资吗》
    回复于 2023-02-13 14:43:25

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