在公司住宿，公司发了宿舍管理条例要求签字，大概内容是在宿舍人生财产安全由个人负责，上下班路上如果是因为走路玩手机或者不遵守交通规则出现意外，由个人负责，离职当天没有搬离宿舍，当月工资不发，等等，问一下这些合法吗，签了后具有法律效应吗
劳动争议重庆 重庆2025-01-31 19:02
相似问题解答
非本公司员工经过宿舍长同意进入宿舍进行住宿，每个月以公司标准扣除住宿费300将钱交由宿舍长，但是经公司人员发现够不构成违法行为
员工宿舍管理条例 为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例： 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。 二公司当时说管住，但是因为我没有住宿舍，所以现在他直接把房租从我们的工资里扣了
1、单位宿舍只是单位的一个福利，提不提供由单位自己决定，所以不提供也不用给你补偿。2、若是单位提出辞退，你可以要求单位支付六个半月工资的经济补偿金。3、若是单位没有替你购买社保，你可以以单位未给你购买社保为由，申请解除劳动关系，并要求单位支我的手机在宿舍被偷了，有监控到陌生人进入了宿舍，也报警了。问一下我可以起诉进我宿舍的陌生人吗
如果是学生，并且是在学校就不要报警了，让宿管阿姨帮着找吧，能找到最好，找不到算了，都是一个宿舍的，否则弄得很僵，说不好的即使报警了也不一定能找到，现在这种无头小案子太多，警察也爱莫能助，只能给你备案了，隔三差五有空了再找你们了解一下情况，你公司因为宿舍卫生罚钱
公司无权！但公司代理宿舍管理权责，根据经过住宿人员认可的宿舍管理规定，可以罚款，罚款的用途应与宿舍和员工福利相关。正规的宿舍管理应该由工会,员工自主管理; 原问题：《公司有权罚款，就因为我们的宿舍卫生倒数第一？》相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39258 人6 天前 -
月帮助 39258 人6 天前
-
月帮助 39258 人
-
月帮助 39258 人1 星期前
-
月帮助 39258 人
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
