休产假期间自己交的保险，公司未交
劳动争议山东 烟台2024-09-27 20:03
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月帮助201720人虽然劳动者休产假，但劳动者与用人单位仍然存在劳动关系，用人单位依法仍然有义务缴交社保，用人单位让劳动者全额缴交的行为，属于违法行为，劳动者可以拒绝。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，劳动者可以向社会保险费征收机构投诉，由社会保险费征收机构依法进行处理。 相关法律规定：《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。 原问题：《如果休产假期间，公司不给缴纳保险/ 让我全额自己交，怎么办？》回复于 2023-02-13 20:13:37
相似问题解答
没有结婚证能休产假吗，产假期间社保费用由谁交
只要签订了劳动合同，公司就应该给你交社保，和你是否有结婚证和准生证无关。当然，如要报销生育花费，那可能就要结婚证和准生证了，建议你最好及时办理。如有用，望采纳！ 原问题：《休产假,没有结婚证和准生证,公司交不交社保?》我8月份休产假，单位只给休一个月产假，产假期间公司承担保险，我自己请了一个月假，保险自己全部承担的，我们说好10月上班，但是单位说不缺老师，让我暂缓上班，我同意暂缓上班，要求公司交起保险，公司不同意，我希望他处理，他又说再给我交一个月保险，让我去找其他工作，我也没同意，他又让我上班，但是给我调岗，我不同意调岗
我去年休了五个月的产假，政策是这样的：1.公司给交了生育保险的，产假期间可以不发工资，当时公司连电话费都没给我报，而且每个月还要倒扣保险2.生育津贴是社保处一次性发放，除了平产和剖宫产固定报销的那部分钱外，每个月还给你发津贴，津贴的算法是你休产假期间，公司没发基本工资，产假结束后回公司提交办理生育津贴的资料时，被公司告知生育津贴批下来后需要补给公司休产假期间公司所缴纳的五险一金（包括公司部分及个人部分，总计11330元）
劳动合同期间，用人单位需要缴纳社保，公司可以扣除个人缴纳部分，用人单位缴纳部分不能扣除劳动问题，休产假公司怎么发工资
1、如果用人单位依法给劳动者缴纳了生育保险的，由生育保险按照劳动者本人原工资支付（部分地区规定生育保险支付98天基础产假工资，其余的产假工资由用人单位支付）；2、如果用人单位未给劳动者缴纳生育保险的，由用人单位按照劳动者原工资数额支付劳动者您好请问，在休陪产假期间被公司辞退，可以拿到经济补偿吗
劳动法规定，用人单位不得在孕期产期哺乳期内辞退员工，如果辞退的话属于非法辞退。如果你选择离开，可以和单位协商，但是用人单位必须给你补偿金，一年一个月的补偿金乘以2，也就是赔偿金。如果你要求继续履行劳动合同，用人单位就必须继续留下你，直至哺乳相关法律热点
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