你好。我想咨询一下受伤的问题。
损害赔偿山东 威海2024-11-21 21:16
律师回复
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月帮助201720人1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这是所有问题的前提，不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额；4.如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益，有什么不明白的，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。 原问题：《我想咨询一下工伤方面的问题，该怎么咨询》回复于 2023-02-13 21:23:34
相似问题解答
你好我想咨询关于工地受伤的问题
具体可以在咨询首页上点击我头像详细沟通你好 你好，我想咨询一下法律的问题 你好，我想咨询一下法律的问题
建议：1，那份协议具有法律效力，你向法院起诉时可以请求没有抚养老人的那个补偿协议中的差额2，起诉前，为了老人、也为了案件容易审结，你应该先给老人找个合适的住处、然后起诉让老二支付房屋租金、必要的生活费。3，赡养老人是传统美德，你在起诉前去村你好 你好，我想咨询一下 你好，我想咨询一下工资执行的问题
学校的做法是无可厚非的，但说法是错误的，延迟一个月发工资并不是压工资，而是一个统计和计算的时间，人多了难免就时间长一点，只要单位每月都发工资，就不好说单位违法，解除合同时应当一次付清工资。 原问题：《老师们你好，我想咨询一下，第一个月压工资你好 我想咨询一下 我老爸公事受伤
按工伤保险条例规定赔偿，走工伤赔偿途径或者以雇佣关系提起人身损害赔偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的你好我今天因工受伤了，想咨询一下您。
可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动工伤纠纷案件相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
