你好，我们单位一直按最低标准缴纳公积金这样合法吗
劳动争议山东 烟台2024-09-28 20:30
律师回复
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月帮助201720人不仅仅是不合理，而是不合法。请参阅《住房公积金管理条例》的如下规定：第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。 原问题：《北京单位住房公积金按照最低工资标准缴纳是否合理？》回复于 2023-02-14 20:33:17
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单位住房公积金缴纳问题
这是公积金中心自己规定的，要求一个单位办理公积金缴存至少是申报本公司三名员工办理。如果一人的不受理不过缴存人数的限制，属于每个公积金中心自己规定，有些公积金中心没有这样规定，一人也可以办理。你要去自己公司注册地的公积金中心咨询是否有此规定另您好，请问单位必须给员工缴纳住房公积金吗？
要看地方，不同地方对公积金缴纳是否做强制要求做法不一。向上海是要求用人单位必须缴纳公积金你好，公司按照杭州最低工资缴纳公积金合法吗？
不违法，法律尚无规定不可以只按最低工资标准（缴费基数）上社保。法律依据：《劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 原问题：《单位按本市最低工资病休期间公积金单位不给交合法吗？
展开全部答案：公司员工请长期事假，只要公司批准公司，是不可以单方面停止缴纳员工公积金。原因：员工请长期事假，并没有办理离职手续，如停缴员工公积金，存在劳资纠纷风险。措施：可通过双方约定方式暂停交费，但有风险；如事假足够长期，建议办理停薪留职我想问问单位不按时缴纳住房公积金。算是违法吗？
哪些企业要为员工缴纳公积金？1、机关、事业单位；2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；3、民办非企业单位、社会团体；4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构；5、部分城相关法律热点
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