我从公司2月1号离职但是1月份的工资没有发给我而且我的个人所得税上显示已经交税这种情况是不是意味着公司私自扣除我的工资
劳动争议陕西 渭南2025-04-01 22:23
相似问题解答
我2022年9月24日离职，但是公司到现在为止没给我发8月和9月两个月的工资，在个人所得税app上可以投诉吗？投诉后会不会要到工资？
1、找出你的劳动合同，看看合同期是什么时候，到今天为止是否还在合同期内2、收集你的离职资料，界定你的离职日期时间点3、去找你的老板谈，如果他不同意你离职而又在合同期内，那么他应该继续发你到今天为止的工资，而且拖欠员工工资是可以要补偿金的4、我从公司正常离职，公司也同意了。辞职报告上写了要求公司在我离职之日把我的工资和奖金一起结算给我，工资公司结算给我了，但奖金一直未结算给我，找公司要就以各种理由推脱。这种情况可以起诉公司吗？
. 没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿（法律规定详见《劳动合同法》第82、38、46条和《劳动合同法实施条例》第6、27条）。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的申请离职，公司也同意离职了，但是工资没有算给我，也没发工资
你好！你说的不给发工资时老板口头上直接和你说了，还是说你离开的时候没有给你发钱。一般企业发工资都是有固定时间的，而且你离职只要把工作交接清楚，和人事部沟通就好，不用和老板进行太多沟通的。除非说你是没有签订劳动合同的那种，属于临时工。这种情况我这有离职时公司发的最后一个月的工资核算，现在公司以公司规定为由，推翻之前核算单上的工资
一，未提前一个月通知的，需支付你一个月的待通知金；二，支付你从入职日到离职日期间的经济补偿金；三，为你办理失业相关手续，可按月领取失业金；四，保留好你以前的工资单，拿到劳动局去投诉，追回你该得的工资。 原问题：《关于公司辞退员工最后一个月工你好 我已经离职了 我的老板没有根据我实际的在职天数发给我足额的工资
这已经是你今天第二次提问这个问题了，之前已经回答你了，你所例举的那些证据，也是我在回答中告诉你的。 工资清单可以作为证据，还有一个就是如果你的工资是进卡的，可以到银行打印一份清单作为证据。 还有就是所有有关于你的工作记录的单据也可以作为相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
