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老师,可以写附加条款吗

合同纠纷山西 大同2024-11-20 16:38

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    不合法!  根据《劳动合同法》第三十七条规定,在幼儿园无过错情况下,任何时候你都有权提前一个月书面通知甲方(用人单位)解除合同,甲方必须按期办理解除劳动关系手续,并结清工资。  附:《劳动合同法》  第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。  劳动部《工资支付暂行规定》( 劳部发[1994]489号)  第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 原问题:《我是一名幼师,以下这条劳动合同附加条款合法吗》
    回复于 2023-02-15 16:43:23
  • 法律顾问团队律师
    月帮助4759
    是的,可以。如果你想添加附加条款,你可以咨询一个专业律师,共同制定一个适当有效的合同,以此来保护你双方的权益。此外,你还可以根据你具体的情况来解释这些附加条款的合法性,如果你的合同遭到挑战或纠纷,可以获得良好的保护。
    回复于 2023-02-15 16:39:33

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    2024-04-20 16:46:50
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