你好想咨询一下如果公司要求淡季上一周4天班休息3天，本来一周5天的，多休息的这一天将会在旺季时补回，尚且有补偿（不确定补偿是什么），这属于违法吗
劳动争议广东 东莞2025-04-11 18:50
律师回复
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月帮助4759人这个问题可能需要从不同文件中来了解这个具体情况，以确定是否是合法的。一般来说，基于劳动法，员工可以接受“灵活”的工作安排，但需要时间和充分的合同性协议来确保员工收益也搁最低限度保持不变。
具体而言，要检查的是该合同是否提供公平的工作时间与安全标准，以及要求的任何补偿。如果没有此类条款，它可能违反当地的劳动法，出台法规，使得员工受损。
底线是，为保护自己和公司，尤其是在重要的法律问题上，应该审查所有条款，并准备一份完整的合同，此合同应与当地相关的劳动法一起审查。回复于 2023-02-15 18:51:41
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发生非常轻微车祸，医生建议休息一周，这一周的工资是谁发
对方全责的话，对方承担，具体可以点击平台咨询首页上我的头像，详细沟通案情。我想休息一天，老板让我休息一周
世界那么大，我想去看看请假的痛苦和煎熬，请过假的人都知道。如果只是一天假期，老板大笔一挥，无比慷慨放行。如果是很多天连休，则彼此吞吞吐吐都在察言观色。每逢请假旺季，办公室充斥着各种各样搞怪的请假理由，以及各种各样拒绝的神色，这是职场特有的快我这上班得的病，昨天休息了，今天跟领导说今天还是上不了班，告诉我别干了，这个属于什么情况
你需要用证据来证明对方违法解除劳动合同的事实您好，我想咨询一下就是公司制度是我们一个月休两天，我们是倒班制工作。另一个人休息，我就需要顶替他的班上全天班。我休息他就要顶我的班。这合理吗？这算休息吗？
根据《国务院关于修改＜国务院关于职工工作时间规定＞决定》 第三条 职工每日工作8小时、每周工作40小时 第五条 因工作性质或者生产特点限制能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度按照国家有关规定实行其工作和休息办法 第六条 任何单相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
