劳动合同以及相关复印件我有权要求公司给我的，是吧
劳动争议安徽 合肥2025-02-22 00:37
律师回复
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月帮助4759人是的，根据《劳动合同法》，用人单位在办理用人手续时，应当与被用人当事人缔结书面劳动合同，并应当将劳动合同的有关复印件制作成一册，供双方当事人使用。因此，你有权要求公司给你劳动合同以及相关复印件。回复于 2023-02-16 00:38:21
相似问题解答
职工有权要求单位提供劳动合同的复印件吗？ 职工有权要求单位提供劳动合同的复印件吗
合同原件与复印件的法律效力是不同的。通常情况下，复印件不能单独作为证据使用。复印件之所以不能单独作为证据使用，关键在于原件持有者出于种种考虑，既不出示原件，又否认复印件的合法有效，最终导致也不会被人民法院采信。 但如果该复印件得到追认，也我是外包的和公司续签劳动合同 但并没有给我劳动合同 现在几年过去了 我可以像公司讨要劳动合同吗 公司会不会出现矢口否认给过我劳动合同这件事情
1、你存在事实上的劳动关系；2、即使没有相关部门的签印，不影响你们的劳动关系；3、劳动合同约定的内容不违法就有效；4、你们公司的行为无法；5、你可以以未签订劳动合同、未支付社会保险为由要求双倍工资和以前的补偿； 原问题：《去年续签了劳动合同劳动合同只签一份，单位给我的复印件合同盖鲜章的合同上的签名和日期是伪造的，最后的签名是本人，日期也不一样，请问合同复印件有效力吗
你好，f449014699.仅凭你现在的叙述，回答者很难给你明确专业的答复。 第一、我现在能够明确告你：公司只签了一份劳动合同的行为是违法的，但劳动合同文本得内容只要是双方真实意思表示，不违反法律规定并且双方签了字，就是合法有效的合同。按我的劳动合同到期了，公司要给我调岗降薪，也相当于劝退吧，然后我不同意调岗，他说那只能解除劳动合同了，而且我现在是合同到期了，这样合理吗
显然侵权。应当采取适当的方式挽救。单位单方面以变岗降薪的条件来续签合约是违反劳动合同法的相关规定的。如果有书面单位调岗降薪的通知、到期的劳动合同。你可以通过第三方〔快递〕证明向单位提出辞职并要求立即支付应得的劳动报酬、经济补偿金；并在宽限期公司撤离济南，但不提出解除劳动合同相关事宜，现要求交出办公区域钥匙
解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，那么解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
