你好我去年出车祸9级伤残和美团承包商签了劳务合同可以申请工伤吗

律师回复

• 
  智能法律助手

  月帮助201720人

  解除合同合法的没有补偿，违法的享有赔偿金；享有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。　　根据《劳动合同法》第四十二条规定，九级伤残工伤职工，属于部分丧失劳动能力，非本人严重违法违纪，具有《劳动合同法》第三十九条规定情形之一，用人单位不得单方面解除合同。因此，用人单位解除合同合法的，没有经济补偿金；违法的，按《劳动合同法》第四十八条、八十七条规定，工伤职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；工伤职工不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当经济补偿金的二倍即本单位工作年限每年两个月工资支付赔偿金。　　根据《工伤保险条例》第三十九条规定，九级工伤被解除合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性就业补助金，具体标准由所在省、直辖市、自治区规定。　　《劳动合同法》　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；　　（二）严重违反用人单位的规章制度的；　　（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；　　（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）被依法追究刑事责任的。　　第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：　　（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；　　（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；　　（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；　　（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；　　（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；　　（六）法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条 规定支付赔偿金。　　第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条 规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。　　《工伤保险条例》　　第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；　　（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 原问题：《去年本人受伤签定为九级工伤，后来公司与外企合资与我解除劳动合同，请问有什么赔偿吗》

  回复于 2023-02-16 10:43:39
• 
  法律顾问团队律师

  月帮助4759人

  您好，可以申请工伤：
  根据《中华人民共和国工伤保险条例》，您出车祸导致9级伤残，不管您是否有劳务合同，都有可能申请工伤保险，并按照法定范围获得相应的工伤保险福利待遇。
  因此，实际情况考虑，您应向当地保险机构提出申请，由机构综合核实后，依据《工伤保险条例》的规定，是否可实施工伤保险津贴及待遇。

  回复于 2023-02-16 10:35:22