咨询首页 > 劳动争议 > 咨询详情

2023年北京市离职补偿金基数上限多少

劳动争议北京 北京2024-11-24 10:37

律师回复

  • 智能法律助手
    月帮助201720
    2023年退休,如果是机关事业单位退休中人的话,那么就是属于过渡期内的第9年,养老金仍然采取新老办法结合的方式来计算。而如果是企业退休人员的话,就不会有这样的差别了。自己退休金的多少主要取决于几个因素;1、所在城市,经济水平越高的城市以后退休金越多,因为退休金的计算会参考所在地区上年度在岗职工平均工资。2、缴费基数,养老保险之前缴的越多,以后退休了就能领的越多。3、缴费时长,也就是题主所说的工龄,缴的越长领的越多。退休能够领取的基本养老金待遇主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成,具体计算公式是这样的:基础养老金是和缴费年限、平均缴费指数、退休上年度社会平均工资相挂钩。现在社平工资一般称之为养老金计发基数,全国普遍在6000~9000元左右,每年还会增长。如果说2023年退休养老金计发基数是7500元,基础养老金每月就可以领取1200元。 原问题:《2023年退休能拿多少钱?》
    回复于 2023-02-16 10:43:15
  • 法律顾问团队律师
    月帮助4759
    北京市离职补偿金基数上限在2021-2023年,基数为其最后一年月平均工资的30倍,最高为30万元。
    回复于 2023-02-16 10:38:09

相似问题解答

您好 员工保密和限制协议补偿金 上限是多少

你好。员工与公司签订的保密协议及竞业限制协议,二者的本质目的都是为了保守公司的商业秘密,但是二者之间也存在一定的区别:首先,保密协议不需要必须支付保密费,而竞业限制协议则必须支付相应的经济补偿金,一般不低于上年度工资总额的三分之一;其次,保

离职补偿有最高上限吗

一般按照工作年限计算

上海经济补偿金基数包含加班工资吗,

1、辞职后经济补偿金的平均工资基数包括加班工资的。2、《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

北京市关于新员工社会保险基数核定的相关法律依据是什么?

1、应按员工的工资水平进行缴费,农户的话,可以按最低缴费基数进行缴费。2、北京缴费基数参见《关于统一2009年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额的通知》 bjld.gov/zxzx/zxzc/t20090331_402250155.htm

5 W专业律师在询律网

累计解决了 200W+ 个问题

立即咨询

今日咨询:3,894 条,律师解答:7,936

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

  • 崔律师思路清楚,回答直接

    2024-04-23 13:24:42
    来自用户 君冰评价了

  • 很专业,解答很清楚,很认真,很满意

    2024-04-20 16:46:50
    来自用户 飞鱼评价了

我是律师

 

律所合作请联系客服

服务时间 9:00-18:00

400-600-7222

询律网公众号

询律网公众号

案源信息早知道

询律网APP

询律网APP

快捷回复咨询

友情链接(权重2+QQ:3425826150):

备案号:湘ICP备2021010099号-1 经营许可证编号:湘B2-20210501 投诉举报:xunlv1688@163.com

Powered by 询律网 Copyright © 长沙询律网络服务有限公司 版权所有 联系地址:湖南省长沙市岳麓区湘江财富中心FFC

版权声明:本站所有信息均来自于网友投稿或转载网络上的公开信息,内容不代表本站立场。若内容存在侵权或错误,请联系我们,我们将在2个工作日将他删除。
现在整个网络流量生态,网站访问占比极低,本站访问量更是不值得一提,本站一直处于亏损状态,没关闭只是基于情怀。
有一些不良律师或不要脸的企业,在不告知我们的情况下,非法采证,恶意起诉,我们将奉陪到底。再一次声明,本站收到的所有侵权申诉均会在不超过两个工作日处理,谢谢合作。