过年公司安排休假10天。次月发工资扣了10天工资。请问合法吗
劳动争议江苏 扬州2025-04-01 10:52
律师回复
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月帮助4759人不合法。根据《劳动法》第六十条的规定，劳动者休假期间，单位还应为劳动者发放劳动报酬。因此，公司不得扣除劳动者因休假而未发放的劳动报酬。回复于 2023-02-16 10:53:15
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疫情期间被迫休假应该发工资吗？
原问题：《疫情严重休假不上班发工资吗？》公司用支付宝发工资 合法吗
如何发工资的方法还没有列入是否违法的范围，给职工发工资通过什么方式都可以，只是职工是否乐意接受的问题。但大部分是以发放到工资卡最为方便，最容易普遍让人接受。 原问题：《支付宝发工资合法吗，自己的支付宝转银行卡的流水算吗》公司安排强制休息 不给工资合法吗
所谓法定节假日就是说在那天国家规定所有劳动人民都放假，如果有加班的，工资要按照300%来算。而如果没有加班，工资就按平日结算。法定节假日与平时公休的区别在于，公休是可以调休的，如果你在公休日工作了，你的休息时间可以另外找时间补回，而不算加班你好，请问一下，公司安排员工待岗合法吗
待岗：是指职工在与单位保持劳动关系的前提下，离开原岗位，并且暂时不安排新工作岗位的情形。 原劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)第58条规定：“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关请问公休假扣绩效部分合法吗？
不符合法律规定。有关法律规定：1、上述假期指与亲人团聚时间，另根据实际需要给路程假。假期均包括公休 假日和法定节假日。 2、"不能在公休假日团聚"是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。 3、探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
