你好，我们私人公司给工人签订劳务合同，工伤这块我们公司有帮忙交工伤，但是我们想合同中写发生工伤的情况下，工伤保险赔偿，其他不予赔偿，公司免责
劳动争议福建 南平2025-02-22 11:24
律师回复
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月帮助4759人首先，你们应明确标明公司需承担的责任，哪些情况下公司需要支付工伤赔偿，以及哪些情况下公司将免责。在法律上，劳动者受到工伤，但由于其职务本身所承担的系列风险，公司又不承担责任，可以是合法的。
此外，公司应该确保减轻在工作中发生工伤的机会，并在合同中指定公司在劳动者受到工伤时应做什么，这些内容也应纳入劳务合同的范畴。另外，劳务合同中关于劳务者提供的保险条款也应该明确列出，以避免因此而发生纠纷。回复于 2023-02-16 11:25:27
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你好，我们公司有个员工猝死，我们公司工程缴纳的工伤保险，然后工伤已被认定，但其员工另外缴纳的社保，可以同时理赔吗
保险公司是根据保险合同来理赔的，履行的是合同责任，如果没有购买意外险，保险公司也没有理赔依据。另外猝死是不属于意外死亡，一般属于非意外死亡。 除了工伤保险，还可以向工作单位要求赔偿。 原问题：《上班时间猝死已经算工亡了`但只交了工伤保工伤没有劳务合同公司不愿赔偿
你好，可以电话咨询方式联系我给你支招工人与劳务公司未签订劳务合同的前提下，今年冬天在工地受伤，脚趾被砸骨折，缝了八针，劳务公司不承认工伤，想咨询是否可以让赔偿工伤费用。
劳动者和用人单位未签订劳动合同，劳动者出现工伤，劳动者应当申请工伤鉴定，根据鉴定的工伤等级对照《工伤保险条例》要求赔偿。 举证证明劳动者与用人单位之间存在劳动合同关系， 通常需要的证据材料包括如下： 1，劳动者工作内容的证据，如电子文本我公司有一个员工下班途中遭遇车祸，交通认定是同等责任，我们给该员工买了社保，并申报为工伤。目前工伤保险赔偿已经到公司账目上了，这个员工的家属要求我们公司做另外的赔偿
具体情况可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动工伤纠纷案件你好，我们公司跟其他公司签订协议但是合同里面没有写开票的事情 当初他们承诺可以开票
这个其实没有关系，只要合同正常执行就可以了，如果你们不放心，可以要对方给你们出一个证明，写明他们两家公司之间的关系和对本次合同的开票付款要求，这样就可以了。 原问题：《我们单位和一家公司签了设备合同，但发票是他们总公司开过来的，签合同的单位相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
