在没有签劳动合同情况下只有徽信转账和支付宝转账和第三证人的情况下能确定劳动关系吗？能否伸请劳动仲裁？
劳动争议江西 吉安2025-01-31 14:44
律师回复
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月帮助4759人在没有签劳动合同的情况下，微信转账和支付宝转账本身并不能证明劳动关系的存在。只有第三证人证实关系存在，并伴随相应的证据证明劳动关系，才能确定劳动关系的存在。若具有上述条件，exe具有伸请劳动仲裁的权利，建议当事人就劳资纠纷向劳动仲裁部门提出仲裁申请，由仲裁部门作出裁决。回复于 2023-02-16 14:45:22
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未签劳动合同，未缴纳社保，没有打卡记录，只有微信转账记录
我是南京律师，可以直接电话联系我沟通你的事情。只有支付宝转账记录，能起诉吗
现如今大家普遍都使用智能手机，移动支付也越来越方便了，在民间借贷中，很多人会选择通过支付宝、微信来转账。发生纠纷时，支付宝转账记录能否作为有效证据来使用?微信或支付宝转账记录能否作为证据，要根据具体情况来分析，不同的情况其证明力不同。主要看微没有墙体，信，支付宝转账，能起诉对方吗
现如今大家普遍都使用智能手机，移动支付也越来越方便了，在民间借贷中，很多人会选择通过支付宝、微信来转账。发生纠纷时，支付宝转账记录能否作为有效证据来使用?微信或支付宝转账记录能否作为证据，要根据具体情况来分析，不同的情况其证明力不同。主要看在没有签劳动合同的情况下被老板拖欠工资
没有签订书面劳动合同不影响劳动关系的建立，双方从实际用工之日起即已建立劳动关系，工资支付周期最长不得超过一个月，拖欠克扣工资可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动争议仲裁，要求支付被拖欠克扣的工资和滞纳金。 原问题：《老板拖欠工资，在没有合同的没有劳动合同，没有工资转账记录，怎么证明劳务关系
只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系，如果没有劳动合同，没有缴纳社保，双方之间只是事实的劳动关系，是受国家法律保护的。劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
