公司让我月休4天，不给加班费，怎么告单位违法
劳动争议北京 北京2024-11-21 14:54
律师回复
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月帮助201720人很多企业都是这样，尤其是私企，如果你告了，那你很难在那里有好的发展，还不如直接走人，或者是忍耐到你自己成长到有足够的实力，就会好些了，毕竟他们也要权衡利弊。个人认为，如果对自己成长有帮助，加班就加了对自己有好处，如果是杂七杂八的事情，就看你自己了 原问题：《进公司的时候说好每月休息四天的,现在只有两天,其他的两天不给加班费,可以投诉么?》回复于 2023-02-16 15:03:13 -
月帮助4759人您可以请求您的本地劳动监察机构及相关部门，根据《劳动法》第八十五条的规定，对单位的违法行为进行处罚或者警告，以成功达到您的告诉单位违法的目的。回复于 2023-02-16 14:55:21
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公司月盘加班不给加班费
1、公司加班不给加班费，可以申请劳动仲裁要求单位支付加班费； 2、 法律依据：《劳动争议调解仲裁法》 第五条【劳动争议处理的基本程序】发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解一个月多上班10个小时，不给加班费可以告公司吗？
你好，可以向劳动监察大队申请劳动仲裁公司不给上社保 违法强制加班 没有加班费
申请劳动仲裁维权公司加班出差不给加班费怎么办
如果用人单位安排劳动者加班的，用人单位应当向劳动者支付加班费，如果用人单位拒绝支付加班费的，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉处理。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期相关法律热点
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