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春节法定7天,公司发通知年三十-初八休息,但现在发工资要求扣初四-初八的工资

劳动争议江苏 泰州2025-03-31 15:29

律师回复

  • 法律顾问团队律师
    月帮助4759
    根据《中华人民共和国劳动法》第九十五条之规定,公司应当根据国定节假日制定工作安排,不允许干部职工从事非国家规定的工作。因此,行政部门和单位不得安排劳动者在国家规定的节假日工作,并视情节轻重,依法给予处罚。因此,如果公司发布的通知存在在国家规定节假日安排以外的劳动安排,公司应当被依法处罚并赔偿被安排工作的员工的劳动报酬。
    回复于 2023-02-16 15:30:37

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  • 回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。

    2025-01-20 03:47:12
    来自用户 cyz评价了

  • 态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫

    2025-01-17 20:49:42
    来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了

  • 不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通

    2024-04-27 13:36:36
    来自用户 如果有来生评价了

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