你好！请问一下公司现要与我协商解决赔偿问题，未达成一致，我想带着娃娃，去人事办公室，这种违法吗？
合同纠纷云南 昆明2025-03-01 16:53
律师回复
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月帮助4759人不合法，根据《中华人民共和国拘留法》，未成年人的拘留理解应当仅在《民法救济法》所确定的救济措施范围内可行。在政府机构上如果带有未成年人进行谈判或咨询，不具备法律效力。希望能够通过协商和谈判的方式解决问题，避免出现更多问题。回复于 2023-02-16 16:54:28
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超过6个月不转正，协商补偿未达成一致，公司单方面违法辞退
1、赔偿进入公司始2、满支付月工资满半按半月支付3、要我今6月份辞退呢应赔偿1.5月4、辞退应提前月收面形式告知员工未提前再支付月工资5、员工提赔偿公司按规定入保由离职应该给补足保险签合同未给员工视未签（要公司说事）入司第二月起领取双倍工资公司工作地点变动，因住宿条件不适合孕妇，协商未和公司达成一致，现辞退
应该支付补偿金。我朋友去办公室偷自己的手机 违法吗
如果是偷回被老师收缴的自己的手机，问题不大，但这种做法也绝对不对。如果是偷老师的手机，那么这种做法属于盗窃，是违法的。不管那种情况，建议及时联系老师，承认错误，获取老师的谅解。 原问题：《去老师办公室偷手机算违法吗？》哺乳期公司想辞退我，赔偿未达成一致，公司恶意安排岗位以外工作，需要起诉公司
1、该公司在这个期间，不能解除合同（你所说的开除）。根据《中华人民共和国劳动合同法》29条规定，“女职工在孕期、产期、哺乳期内的”，用人单位不得解除劳动合同；2、如果解除合同，公司要给你一定的经济补偿，一般是工作一年，补偿一个月。建议你向劳我想提问一下，你们仁寿县的办公室，能不能解决问题
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
