想咨询一下，厂里因自离为由拒付工资违法吗？
劳动争议重庆 重庆2024-11-25 18:52
律师回复
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月帮助4759人、联系方式等 对于厂里因自离为由拒付工资的行为来说，属于违反劳动法的行为。根据《中华人民共和国劳动法》第二十三条之一规定，“劳动者辞职或者自行离开期满后，用人单位不得拒绝按照劳动合同约定或者法律规定，支付劳动报酬”。因此，如果厂里因自离拒付工资，将属于违反劳动法的行为。回复于 2023-02-16 18:53:20
相似问题解答
我想咨询一下！试用期没到单位迫使自离违法吗？
强迫自离违法，但需要你收集对方强迫的证据自离没有工资吗？
该条款不合法，只要有上班，单位就应当支付工资；试用期提前三天书面提出，就可以解除合同，无需经过批准，不属于自动离岗；可以向劳动监察部门投诉，要求支付工资 原问题：《自离有工资吗？签订合同自离无工资是否违反劳动法》请问自离有工资吗
自离很难拿工资的。企业可以按旷工处置。一般的，旷工一天，扣三天工资，旷工两天，扣十天工资。旷工三天，自动除名，扣全月工资。自离，是没经批准就离开，会对企业的工作造成影响，大多数企业会将工资扣掉。 原问题：《自离有工资吗》自离有工资吗 请问
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旷工自离，是不懂法的表现。你有事可以请假，现在造成了被动局面，并且权益难以保障。你做满了一个月，单位没有签订劳动合同可以要求支付双倍工资。如果你还在试用期，提前三天可以申请辞职。如果公司不同意可以申请劳动仲裁。 原问题：《我旷工自离，但做满相关法律热点
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