你好，为什么我们公司不给休假呢
合同纠纷广东 珠海2025-03-31 21:25
律师回复
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月帮助4759人根据《中华人民共和国劳动法》的规定，劳动者享有带薪休假的权利，具体的休假标准采取月休假制度。因此，如果您的公司未给予员工带薪休假，可能会涉嫌违反劳动法，应尽快采取补救措施，及时保障员工休假权利。回复于 2023-02-16 21:26:15
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公司强制不给员工休假犯法吗
违法。（一）《劳动法》的相关规定工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定你好 我们公司签订的劳务合同 今天发烧休假公司让我去上班
这种情况下可以与公司协商解决公司中层部门领导同意员工正常休假，又不给加班费
明确地告诉你不可能的 普通休息日，星期六星期天可以调班 ------ 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报我和女朋友吵派出所扣住我手机不给，说是等几天为什么呢
不给你看手机就代表有事瞒你？看来你对她的爱也不过如此，自己的东西为什么要给别人看呢，我手机从来不给别人看，即使没任何东西也不给别人看，只是单纯不喜欢别人碰自己的手机而已 原问题：《为什么我女朋友要她给手机给我看都不给啊！就因为这些事都原谅和你好 你好，我们现在有些总共问题，我们在公司工作了十几年，公司不给我们签合同，不给我们转正的机会，公司违法吗
一：用人单位必须自用工之日起，一个月内与劳动签订书面劳动合同，否则用人单位就是违法。二：用人单位在自用工之日起，超过一个月不满一年未与劳动者签订书面合同，应当向劳动应每月支付二倍的工资。 你的情况是超过一个月不满一年，既使未签订书面合同热心律师
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
