少发工资久发补休工资

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  1、用红字做一张相同的做错金额的凭证，借：应发工资，贷：银行存款或现金，然后再做一张金额正确的凭证借：应发工资 ，贷：银行存款或现金（正确金额的） 要重做做一张正确的工资表。2、不严格的话可以把钱补发给员工，让他给你写一张补发的收条附上。做账时借：应发工资，贷：库存现金等。 原问题：《何时该补发少发的工资》

  回复于 2023-02-16 22:43:12
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  法律顾问团队律师

  月帮助4759人

  依据《劳动法》的规定，雇主应当按照劳动合同的约定，按时足额发放劳动报酬，禁止用其他形式代替现金发放劳动报酬。如果企业违背法律规定，发放工资时少发或长期拖欠劳动者的劳动报酬或者以补休等其他形式代替发放，就构成了前科劳动报酬罪。雇主应当依法足额计发劳动者劳动报酬。

  回复于 2023-02-16 22:39:33