患了癌症病人回原单位上班，原单位要求医院出具证明，合法吗
医疗纠纷江西 南昌2025-02-21 23:01
律师回复
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月帮助4759人答：根据《中华人民共和国劳动法》规定，任何单位和个人不得因为劳动者的身体状况而歧视劳动者的录用，尤其不得以任何理由拒绝雇佣残疾人。如果原单位要求医院出具证明，这是违法的，病人可以向劳动行政部门投诉，并要求对原单位进行调查处理。回复于 2023-02-16 23:02:26
相似问题解答
您好，我咨询下九级工伤能回原单位上班吗？
只要原单位同意，工伤职工可以回原单位工作。工伤职工劳动能力鉴定之后，与用人单位解除了劳动关系，领取了应当享有的工伤保险待遇，本次工伤保险关系已经终止。只要原单位同意，工伤职工可以与原单位建立劳动关系，回到原单位工作。但工伤职工不再享有公司方我在原单位工作履历没有了，但原单位为我开了在原单位的证明，请问这个证明可以做工龄证明吗？
公积金封存,你新单位社保也交了,说明原单位已经给了办了离职手续,只是你不知道,你只有找原单位好好说说了.还知道你是哪里?我们这边只要新单位直接操作就可转进来,不需要原单位证明了 原问题：《从原单位离职，但由于种种原因原单位未开具离职证明。现我被原单位除名以后不给转移社保，要求我补交之前不上班单位给缴纳的社保，我可以起诉原单位吗
公司只要出具离职证明就行了，社保转移自己去社保局办理，如果在同市的则不用转，直接收你现在的公司把你的社保档案调过去就行，有档案的只要把档案转过去就行了。 原问题：《辞职后原单位不给办社会保险转移,我怎么办理该手续 ？》要求原单位补缴养老保险，并证明劳动关系
你好，男方家暴属于过错，我们可以在事发之后及时选择报警处理，并到医院进行诊治，留下响应的证据。以此在诉讼过程中证明对方为过错方，主张对方少分共同财产并做出赔偿。详细情况建议咨询律师，维护合法权益。原单位不给开离职证明
象这种情况，要开三种不同效率的证明：一是劳动合同到期的：这个合同可以拿到社保部门办理失业手续，可以领取失业金。二是劳动合同未到期，公司辞退你的，也向“一”一样出据证明到社保部门办理失业备案，可以领取失业金。三是合同未到期你申请离开公司，这种相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
