工伤,工伤,工伤资询
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月帮助201720人查询的话需要走以下两条途径,这个结果不在网上公布的。1、最好经常去社保部门问下,有的地方10天左右应该就可以了。2、如果不方便的话可以电话咨询:12333.申请工伤指南:1、须到工伤事故发生地的劳动局认定工伤2、再做伤残鉴定,确定伤残等级。3、根据相应的等级要求单位支付补偿4、补偿范围包括医疗费、伙食补助费、食宿交通费、必要的营养费、停工留薪期间工资、护理费,导致残疾的还要支付辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。5、如果合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,可以要求支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 原问题:《工伤赔偿去哪里咨询》回复于 2023-02-17 14:03:14
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月帮助4759人根据《中华人民共和国劳动法》,工伤是指劳动者在劳动过程中由于外来因素的损害而造成的受伤、疾病以及由于劳动而引起的死亡以及其他损失,以及由此造成的经济后果。 对于发生工伤的劳动者,应依法享受以下各种社会保障: 一、依法获得工伤住院待遇。 二、享受专项复健照护和治疗待遇。 三、享受各项工伤保险金及补助金。 四、解除劳动合同的权利。 五、享受护理休息待遇等。回复于 2023-02-17 13:59:22
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我需要工伤律师资询
具体是什么情况呢资询合同工伤条款
自用工之日起,公司不与员工签订劳动合同,可能涉及两种情况: 1、员工与公司建立劳动关系超过一个月,但没满一年。 根据《劳动合同法》第八十二条,员工可以在自用工之日起超过一个月,但是还没到一年之内任何时间,要求用人单位支付他相当于劳动报酬两倍你好我想资询一下工伤赔偿事理
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第三章 工伤认定 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了