请问下，劳动法中有定义多少时间算早退吗？中午提前走也算早退吗？
劳动争议广东 深圳2024-11-21 13:34
律师回复
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月帮助4759人根据《中华人民共和国劳动法》第八十九条的规定，用人单位应当将每月劳动人民的劳动时间计算为单位时间，单位时间不得超过四十四小时，其中休息时间不得少于每日休息时间的十二小时，每周休息时间不得少于一日。该条款中未明确规定早退的时间定义，由用人单位根据实际工作安排作出定义。因此，中午提前走算作早退取决用人单位的内部规定。回复于 2023-02-18 13:35:32
相似问题解答
早退20多分钟，算早退吗？
我是上海市劳动局的工作人员，回答你的问题： 1、首先劳动法及相关法律法规中没有定义迟到、早退。只有明确病假，事假等假期的工资计算方法。 2、所以建议你HR部门制定出一整套关于迟到早退的工资处理计算方法。但是一定要记住，站在单位角度上来说，迟早退罚款违返劳动法吗
早退是劳动纪律的问题，违反劳动纪律，劳动者必须遵守劳动纪律，对于违反劳动纪律的人，用人单位是可以处罚的。当然，这也要符合劳动法，比如一天法定工作时间是8小时，你们却要工作10小时还没有加班费，你工作了9小时就“早退了”，这首先就是用人单位违迟到/早退/擅离职守 迟到/早退/擅离职守扣款
1．上班时间已到而未到岗者，即为迟到。2．未到下班时间而提前离岗者，即为早退。3．工作时间未经主管批准离开工作岗位者，即为擅离职守。4．迟到、早退或擅离职守超过30分钟，或未经准假而不到班者，均为旷工。5．迟到早退30-60分钟算无故旷咨询关于教师的迟到早退问题
1.迟到或者早退30分钟以上，未到 4小时，计旷职半日，扣除1.5倍工资。2.迟到或早退4小时以上，计旷职一日，扣除3倍工资。3.没按规定时间上下班都算迟到或者早退，比如规定上班时间（9.00-17.00），9.00之后上 班都算迟到，1早退会扣多少钱呢！我不知道
早退两个小时要扣多少钱得看自己单位的规定了。这个没有啥明文法条吧！每个单位规定都不大一样。我知道的有些单位就扣五元的。主要是约束不要早退。至于多少钱并不重要。没事也尽量不要早退。每个单位都有一定的规章制度我们作为员工应该好好去执行！ 原问题相关法律热点
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