你好.我是一名洗车工.从去年10月10日到洗车行上班到12月20日因身体不适被被迫离职
经济纠纷甘肃 定西2025-04-01 15:50
律师回复
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月帮助4759人你好，你有可能有资格享受劳动合同解除的赔偿金，当你未经用人单位同意或者解除劳动合同时，用人单位比根据当时劳动合同内容有义务向你支付赔偿金。此外，封锁期期间你还有可能拿到失业补助。为了获得更多确切的法律指导，建议你向当地劳动争议仲裁委员会或者劳动部门咨询。回复于 2023-02-18 15:51:20
相似问题解答
我身体不适被离职怎么办
劳动者和用人单位解除劳动关系，不需要用人单位批准，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《劳动合同法》 第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门法院过年什么时候上班？放假是从几号到几号
根据《国务院办公厅关于2020年部分节假日安排的通知》规定，法院过年期间从1月24号开始放假。 根据《国务院办公厅关于延长2020年春节假期的通知》，为加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，有效减少人员聚集，阻断疫情传播，延长2020年春我是一名男性上班被男同事性骚扰，导致身体出现不适。领导想给几百块就打发了。可是那个同事平时语言威胁上班还骚扰，我应该怎么办
要么忍受要么辞职。 不过你要认识什么才算是性骚扰，受某种不良动机、欲望的驱使，有些男性运用庸俗下流的语言、轻浮的腔调、低俗的表情，当面对女性进行有关性内容的挑逗、戏弄、取乐，或恣意羞辱、谩骂，严重伤害女性的尊严和形象，这就构成语言的性骚扰。员工身体不适领导强硬干活
这样的问题应该给领导反映的，万一你身体出现问题怎么办啊？放心吧你给领导说，领导会重视的，你想想看，如果你在上班的时候因为身体不适合做这个工作而出现问题，那就是工伤了啊！领导怎么可能不重视啊，放心的去吧。然后呢你刚来公司工作，就要求换岗位，这月结工资约定一个小时17块钱 受聘方因身体不适无法继续 只做了8个小时 招聘方应该给予工资吗
合同有要求按合同约定，如果没有按劳动法规定。正常提出离职要提前一到三个月向单位提出，你现在身体不适可以请病假，正常6个月内百分百开支，六个月后50%。你可以先请病假。按正常不应该扣你的工资和福利。 原问题：《因身体不适，无法继续上班，但跟公相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
