中小企业，员工仲裁公司工资
劳动争议北京 北京2024-11-20 17:12
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月帮助4759人该咨询问题可以视为劳动争议处理法相关查询，中小企业员工可以提请仲裁机构处理其与雇主之间的劳动争议，包括工资问题。申请人可以以书面形式向仲裁机构提出仲裁请求，并支付仲裁费用。仲裁机构在收件后将制定独立且公正的仲裁方案，对申请人和对方给出答案。该方案如果得到双方同意，此后就可以得到执行。根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁机构的裁决具有法律效力，双方必须遵守。回复于 2023-02-18 17:13:23
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劳动仲裁 公司克扣员工工资
首先别着急。仔细想想其中的细节问题。第一、合同是你签字的，里面有无注明二八开的工资，你回想一下，看能否想起来。你可以找你的同事问问他们的合同内容。看看他们是否有保存公司签署的合同！上述问题解决的唯一办法就是：要回你当初签字的合同。既然是双方劳动仲裁，员工工资
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1. 你得提供加班的证明；2. 作为企业，他会出具加班的证明啊（记录），如果没有，那么证明员工没有加班啊；3. 有些单位规章规定，加班需要提交书面申请，如果你没有提交，那么就是没有加班了。4. 加班其实很难证明的，如果企业不承认的话。因为不相关法律热点
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