您好我这里情况是这样因为工伤我们已经跟公司私下签了协议书或者什么书？他们并没有给我们一份只是答应给我们赔偿多少钱，目前我们已经拿的差不多了，但是有个律师找到我们说我们如果可以申请九级伤残的话还可以拿到更多钱愿意给我们先不用付律师费帮我们劳动仲裁什么的?到时候打赢后用后续的工伤赔偿给他支付代理费
劳动争议广东 清远2025-02-22 17:26
律师回复
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月帮助4759人鉴于您遇到的情况，我建议您与有关律师就此进行商谈。如果您决定雇佣这位律师，建议您详细阅读其服务协议，以便确定具体的服务内容、条款和注意事项，以及代理费用的具体细节。如果您打赢了劳动仲裁，建议您最好还是请律师凭协议收费，以免发生纠纷。此外，您还可以了解有关伤残补助的相关法律规定，便于后续和企业进行相关谈判。回复于 2023-02-18 17:27:18
相似问题解答
就是我们厂里面给申报中的工伤了，大概什么时候可以去做这个工伤鉴定
认定完之后就可以做了 您好如果您想获得更加详细的服务，请购买我的电话咨询服务，非常感谢。你好！请问您：我们公司是用人单位，当劳动者在本公司出现了九级伤残，我们按照工伤保险局的条件赔偿给劳动者，但劳动者不服，需要过份的赔偿，劳动者要去仲裁，对我们会有多大的影响吗？
第一，工伤是肯定的。工伤里有一个“无过错责任原则”，即只要职工因工作发生了受伤事故，不论责任在哪一方，都可属于为工伤，当然要在不属于工伤排除情形的前提下。第二，根据工伤保险条例规定，9级工伤主要有三方面赔偿：1.医药费2.误工工资3.一次性您好，我是一个农民工，在工地干活，老板和公司拖欠我们工资，我们已经投诉到劳动局，劳动局还没有给出答复，请问，如果我们不同意劳动局答复，我们应该到哪个部门申请劳动仲裁？谢谢
拖欠工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。有欠条的，劳动者也可以依法向人民法院提起民事诉讼，要求用人单位支付工资。法律依据：《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第三条 劳动者以我们公司准备把现公司注销了，让我们签新公司，说如果不签，就算我们自己离职的（也就是没有赔偿）。请问，这个我们要怎么办啊？
建议你们继续按照公司平时的上班和考勤的制度，按时上下班打卡。只要有上班考勤记录，公司就应该给你们继续发放工资。如果公司无故克扣和拖欠工资的，你们可以立即要求解除合同，并要求公司按劳动合同法向你们支付经济补偿金。 原问题：《你好！我们公司准备请问下，公司欠我们员工工资，我们申请仲裁，公司不出庭，我们申请支付令，公司还不支付怎么办
用人单位无故拖欠工资的，劳动者申请了劳动仲裁，如果劳动者申请劳动仲裁期间，劳动者与用人单位之间的劳动关系没有解除的，用人单位不让劳动者进公司，是违法的。劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
