你好，公司调岗不调部门，本人不同意，公司有权按不服从管理，处理吗
合同纠纷山东 菏泽2024-11-24 19:11
律师回复
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月帮助201720人不能。公司对员工调岗要有任命文件或相关的调岗手续，且有员工本人同意签字。若非员工本人问题的调岗，双方达不成一致意见，公司是没有资格开除员工的。实在沟通不了，可申请劳动仲裁。 原问题：《公司调换我的岗位，我不服从公司有资格开除我吗？》回复于 2023-02-18 19:13:02 -
月帮助4759人首先要清楚地了解各自的权利与义务，如果不服从公司的管理和调岗，公司是可以根据《劳动法》的规定，对违反职工规章制度以及本人行为不当给予处理的。根据《劳动法》，当职工不服从企业管理时，企业有权依法给予处理，但以不得超过被处分本人一个月工资或者2个月工资额度。回复于 2023-02-18 19:12:16
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孕妇被公司调岗不同意维权 孕妇被公司强行调岗维权
公司不可以单方面的变动劳动合同里约定的员工的工作岗位和工作地点等内容。 变动必须得到员工的同意。如果员工不同意，强制调动的。员工可以投诉或直接劳动仲裁要求公司按原合同继续履行。 如果公司以此为理由开除，可以要求双倍经济赔偿金的赔偿，或者要求公司调岗本人不同意。公司可以以不服从工作安排我安排我待岗，发最低工资吗
是啊，我回家生完孩子后，产假休完去报道上班，那个月正好换了新领导，我原来的岗位木有了，给我安排了一个没有人愿意去的岗位，本来孩子就小，没办法，只能没去上班，给的最低的基本工资（至少五险一金单位给交了）在家带着也不是办法，两个孩子开销大，找了你好！关于公司调岗如果本人不同意调岗，公司强力每天发崔岗涵
建议申请劳动仲裁，如需帮助请点击我的头像联系我不同意调岗公司怎么赔偿我
这个要依具体合同条款的约定而言。合同中有没有明确规定，公司有权调任不同性质工作岗位？如果没有，公司调任就违约，现在就可申请仲裁要求赔偿。至于工作失误给公司造成损失，员工是不需要承担赔偿责任的，公司也不能以此为由拒绝赔偿。但是公司可以以此为由部门撤销调岗不同意，可以申请仲裁吗
单位部门取消是“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化”，“致使劳动合同无法继续履行”，经过用人单位和劳动者协商不能达成一致的（单位只能提出协商，劳动者同意调岗的就变更劳动合同，不同意调岗的单位不能单方面强制要求调岗），应当由用人单相关罪名库
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
